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为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实习近平总书记考察甘肃重要讲话精神，牢靠树立和贯彻落实新生长理念，驻足服务水利人才战略和创新生长战略，遵循专业技术人才发展纪律，掌握职业特点，以职业分类为基础，以科学评价为焦点，以促进人才开发使用为目的，建设科学化、规范化、社会化的职称制度，完善多元化差异化的评价机制，为客观科学公正评价专业技术人才、全面提升我系统专业人才队伍整体素质，切实把水务系统专业技术人员的治理事情做好、做扎实，不停提升专业技术人员的服务水平。12月24日下午，县水务局党组书记、局长、水务系统职称评聘考核向导小组组长王建学主持召开了民乐县水务系统2019年度低级专业技术职务评审暨专业技术人员聘任事情集会。集会第一个议程为“民乐县水务系统2019年度低级职称评审集会”。

集会先由事情人员汇报拟提升的44名同志申报质料的初审情况，接着评审小组成员对本单元拟提升人员的德、能、勤、绩、廉等方面举行了综合评价，并依照评审尺度，依次对拟提升人员的事情履历与能力举行审核，最后以无记名投票方式，对申报人员举行了资格推荐。第二个议程研究民乐县水务系统2019年度专业技术职务评聘相关事宜。集会就2018年度取得高级职称任职资格的3人、中级职称任职资格的18人、低级职称任职资格的44人是否同意聘用的问题举行研究，列位评审会小组成员揭晓了意见，并举行无记名投票。最后集会对往年全系统取得高级职称任职资格的15人、中级职称任职资格的51人、低级职称任职资格的9人是否续聘的问题举行研究，列位评审会小组成员揭晓了意见，并举行无记名投票。

王建学强调，2020年的职称评聘事情要进一步完善相关制度，借鉴一下卫生、教育等系统先进的履历和做法，进一步完善增补关于职称评聘方案的征求意见稿。岂论是哪一级都要自下而上严格审核把关，先在本单元推荐，然后举行上报。

特别是中、高级方面，要严格根据相关要求由人事股牵头、下层单元配合，举行德、能、勤、绩、廉方面考核，然后层层选拔，取得评聘资格。职称评审事情要通过六部门联审，严格把关，要让能晋的一定晋、能评的一定评、能聘的一定聘，对于不能评聘晋的坚决不评聘晋。通过职称评聘事情进一步引发和调动宽大干部职工的事情努力性，从而推动水利事业的康健生长。

（朱永超）。

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