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机关事业单位除了有养老金的基础上，还有一定的补贴、福利，有专门的派发机构，因为机关事业单位人员工作平稳，他们的缴付也十分严苛。那么事业单位卸任补贴的标准是什么？事业单位卸任工资的比例如何计算出来？回来的小编一起来想到吧。机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休申请和已超过离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准后复职的除外)，从2014年10月1日起减少离退休酬劳。(一)离退人员每月按下列标准减少副主任酬劳：行政管理人员，省部级兼职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级兼职900元，厅局级副职730元，县处级兼职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元;专业技术人员，教授及非常职务820元，副教授及非常职务540元，讲师(不含非常职务)及以下职务400元。

(二)卸任人员每月按下列标准减少退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元;专业技术人员，教授及非常职务700元，副教授及非常职务460元，讲师及非常职务350元，助教(不含非常职务)及以下职务260元;工人，高级技师和技师350元，高级工以下(不含高级工)及普通工260元。(三)按国家规定办理卸任的人员，按每人每月260元减少卸任生活费。(四)在按以上标准减少离退休酬劳的基础上，1934年9月30日前出生于的离退休人员每人每月再行减少100元，1934年10月1日至1939年9月30日期间出生于的离退休人员每人每月再行减少60元 事业单位卸任后工资比例如何计算出来?1、副主任人员: 按本人副主任前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2、卸任人员: (1) 公务员卸任后的退休费按本人卸任前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限剩35年的按90%计发;工作年限剩30年反感35年的，按85%计发;工作年限剩20年反感30年的，按80%计发。(2) 事业单位工作人员卸任后的退休费按本人卸任前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限剩35年的，按90%计发;工作年限剩30年反感35年的，按85%计发;工作年限剩20年反感30年的，按80%计发。

(3) 机关技术工人、普通工人卸任后的退休费分别按本人卸任前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限剩35年的，按90%计发;工作年限剩30年反感35年的，按85%计发;工作年限剩20年反感30年的，按80%计发。

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